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在管理咨询活动过程中,将诊断报告中解决问题的思路和框架,经过详细设计使之成为可操作的、得到客户相关方面认可的解决方案文件的全过程,是管理自诩西南基本程序中的那个阶段( )

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以诊断报告为核心,咨询小组于客户共同商定,成为下一步工作的指导  对企业问题获得全面分析,提出针对性思路并获得客户认可  通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平,也是与客户沟通的平台  咨询报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据  
对企业问题提出针对性解决思路框架,并获得客户认可  以诊断报告为核心,咨询小组与客户方共同商定,成为下一步工作的指导  通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平,也是与客户沟通的平台  诊断报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据  
能够对问题提出针对性的解决思路框架,并能得到客户得认可  以诊断所作工作为核心,咨询项目组和客户达成一致,成为对下一步工作开展的指导性文件  客户通过诊断报告能够充分感受到咨询人员的专业水平,对咨询项目组产生高度的信任  能够作为咨询项目组、客户高层和一般员工就问题进行沟通的平台,通过诊断报告的讲解使客户员工就存在的问题达成一致看法  
向客户展示咨询机构对其问题和需求的把握程度  向客户说明咨询机构将如何完成咨询任务  使客户相信咨询机构有理由、也有能力完成咨询任务  使客户直接了解管理者的情况  
对诊断阶段所做工作的说明  对每个需要说明的专项问题加以论证  提出针对问题的框架性解决思路  通过诊断得出的主要结论  
购买者的投入程度  购买过程中解决问题的程度  品牌差别程度  购买者的消费心理和个性特征  
购买者的投入程度  购买过程中解决问题的程度  品牌差别程度  购买者的消费心理和个性特征  
双方即刻签订《咨询协议书》  提出解决问题的思路和框架  尽快提交改善方案  邀请S公司尽快派人进入M公司进行预备调查  
对诊断阶段所做工作的说明  对每个需要说明的专项问题加以论证  通过诊断得出的主要结论  提出针对问题的框架性解决思路  
从输出结果发现成绩与问题  从管理环节找出取得成绩的经验和存在问题的原因,从观念、体制与机制找根源  针对实施的结果提出改善方案  在实施方案的过程中提供指导和必要的培训  
对企业问题获得全面分析,提出针对性思路并获得客户认可  以诊断报告为核心,咨询小组与客户共同商定,成为下一步工作的指导  通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平,也是与客户沟通的平台  咨询报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据  
双方即刻签订《咨询协议书》  提出解决问题的思路和框架  尽快提交改善方案  邀请S公司尽快派人进入M公司进行预备调查  
让客户积极参与到咨询活动的全部过程中来  努力让客户在咨询过程中充满成就感,为客户提供更多的成功机会  尽量为客户创造参与的机会,寻找一种互动的沟通方式,寻找解决问题的方法  将客户资料与更资深的顾问分享,以获得更准确的咨询意见  
购买者的投入程度  购买过程中解决问题的程度   品牌差别程度   购买者的消赞心理和个性特征  

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