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( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

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能够区别优秀与普通绩效  是潜在的、深层次的  仅仅限于个体或岗位层次  能确保完成任务或达成目标  
精简原则  权责对等原则  统一指挥原则  分工与协作原则  
配备具有相应能力等级的人来承担  形成合理的能位对应  大大提高工作效率  接受各种监督检查  顺利完成任务  
力求工程实际投资不超过计划投资  确保不出现安全事故  确保按期完成任务  确保质量目标的实现  
小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币  小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期  小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益  小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费  
增加报酬的吸引力  对下属阐明工作任务的要求  引导职工达到目标  帮助职工扫清达到目标的障碍  增加下级满足需要的机会  
小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币  小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期  小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益  小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费  
完成任务、激励员工、培养兴趣  建设团队、实现目标、承担责任  完成任务、维护组织、人际交往  完成任务、建设团队、发展个人  
力求工程实际投资不超过计划投资  确保不出现安全事故  确保按期完成任务  确保质量目标的实现  
小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币  小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期  小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益  小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费  
完成任务的程序  完成任务的过程  完成任务的目标  完成任务的方法  
能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。  由遗传决定的完成事情的特征。  那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统。  顺利完成任务以达到预期目标的行为。  
小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币  小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期  小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益  小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费  
能力  气质  性格  智力  
达到法定年龄且具有劳动行为能力  获得劳动报酬  达到用人单位要求的职业技能  与用人单位建立劳动关系  能顺利完成劳动任务  
能够区别优秀与普通绩效  是潜在的、深层次的  仅限于个体或岗位层次  能确保完成任务或达成目标  

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