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遵章守规， 服从管理， 佩戴和使用 劳动防护用 品 ; 接受安全生产教育培训 及时报告事故隐患和不安全因素 缴纳工伤保险费用
凡事有章可循 凡事有人负责 凡事有人检查 凡事有章必循 凡事有据可查
守库员应按时或提前到达守库岗位。若有事，经其他员工同意后，可私自与其调换班次。 守库员负责目标守护，确保目标安全，库房钥匙应在其接触，掌管之下。 配枪单位值班用枪应放在值班专用枪柜内，防暴枪的子弹要压进弹仓但不上膛。 当夜晚遭遇客户ATM机取款未吐钞，存款未上账等情况寻求解疑帮助时，夜间内外库守库员可协商出去为客户解疑。
家族式企业文化 发展式企业文化 市场式企业文化 官僚式企业文化
发展式企业文化 市场式企业文化 家族式企业文化 官僚式企业文化
凡事按领导的要求去做 学习科学文化知识 向同事学习 以慎独方式加强修养
要求君民共主 主张开明君主制 力图挽救民族危机 强调皇权至上
规章制度 操作措施 员工行为规范 安全质量管理手册
员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 员工在试用期内被证明不符合录用要求的 员工严重违反集团公司劳动纪律或规章制度的 员工严重失职、营私舞弊，对集团公司利益或声誉造成重大损害的
家族式企业文化 发展式企业文化 市场式企业文化 官僚式企业文化
凡事有章可循 凡事有人负责 凡事有人检查 凡事有据可查 凡事有法可依
企业规章制度一旦制定颁发，应保持相对稳定，不可朝令夕改，失信于员工 企业规章制度作为企业全体员工的行为准则、办事依据，具有法律一样的权威 企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突 不经过规定的程序任何部门和人员都不得对规章制度随意废止和更改。
培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润 培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出 员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出 培训可带来的毛利润＞培训的支出
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