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人格测验无法提供良好的信度和效度 在使用人格测验时要尽量控制可以控制的无关变量 同时具有良好的信度和效度的人格测验很少 人格测验的信度和效度需要不断得到提高
良好的效度 良好的信度 必须有常模 测验指导语必须因人而异 测验条件必须固定
一个测验的长度增加,其信度和效度均增加 一个测验的信度提高了,其效度相应获得提高 一个测验的信度不可能比效度低 对一个测验来说,相比信度,首先是效度更为重要
信度和效度没有关系 信度和效度成反比关系 信度受效度的制约 效度受信度的制约
良好的效度 良好的信度 必须有常模 测验指导语必须因人而异 测验条件必须固定
具有较低的信度,但效度较好 具有较高的信度,但效度较差 具有较低的信度,而且效度也较差 具有较高的信度,而且效度也较好
根据临床目的选择 选用公认的、较好的和应用广泛的 所选测验应具有较好的信度和效度 所选测验应有常模 测验指导语必须因人而异