关于人格测验的信度和效度的说法，正确的有( )。

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较高的信度和效度较高的信度和较低的效度较低的信度和较高的效度较低的信度和效度

可信的测验肯定有效有效的测验一定可信信度是效度的充分而非必要条件信度是受效度制约的

缺乏信度的测量肯定也是无效度的测量具有很高信度的测量并不意味着同时也是高效度的测量缺乏效度的测量肯定没有信度研究者努力提高测量中的效度，测量的信度会受影响；追求测量信度时，往往会损害或降低测量的效度

信度高，效度可能不高效度高，信度可能不高信度高，效度可能高效度不高，信度可能高信度不高，效度一定不高

信度不高，效度高信度高的测评，其效度未必高信度高，效度一定不高信度与效度没关系

可信的测验肯定有效有效的测验未必可信信度是效度的充分而非必要条件信度是受效度制约的

一个测验的长度增加，其信度和效度均增加一个测验的信度提高了，其效度相应获得提高一个测验的信度不可能比效度低对一个测验来说，相比信度，首先是效度更为重要

可信的测验未必有效，而有效的测验必定可信一个测验无论其信度有多高，效度很低也是无用的测验的效度既受系统误差的影响，也受随机误差的影响测验的效度和样本团体特点有很大关系，样本的异质性越大，效度越小增加测验的长度，不但能提高测验的信度，在一定程度上也可提高测验效度

信度和效度没有关系信度和效度成反比关系信度受效度的制约效度受信度的制约

信度高则效度高信度高则效度低效度高则信度高效度高则信度低

信度高，则效度一定也较高效度高，则信度一定也较高信度和效度之间没有关系信度和效度之间的关系不好确定

信度低，效度一定低信度高，效度一定高效度高，信度一定高效度低，信度不一定低

对分半信度系数的推广项目间相关系数的指标该测验所测特质的度量推测测验的结构效度

信度高，效度必然高信度高，效度未必高信度和效度之间没有必然联系不清楚

信度与效度的含义相同一个测验有效却不一定可信信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响一个测验可信但不一定有效