一般而言绩效考评的第一步工作是 -X题卡

部门职能与岗位职责绩效短板与不足组织战略与经营规划员工薪酬福利水平

第一步打好基础第一步加强建设第一步加速发展第一步加速工作

准备索赔资料搜集索赔证据提出索赔意向计算索赔金额

收集考评数据统计考评数据分析考评数据制定考评表格

部门职能与岗位职责绩效短板与不足组织战略与经营规划员工薪酬福利水平

排序法是最简单的权重确定方法专家经验判断法是基于个人的经验决策层次分析法的第一步是建立层次结构模型通过对指标进行权重设定，可以有效地反映工作重点，明确责任的重要程度

战略一致性效度高信度度广泛的可接受性明确的指导性

绩效考评后台系统绩效计划设计系统绩效考评实施系统绩效结果分析系统

KPI PRI WAI PCI NNI

一般而言，项目论证的核心问题是财务经济，即投资赢利问题项目论证的费用属于立项前的工作费用，不计入项目总投资之内项目论证是在可行性研究的基础上，由第三方对可行性研究结果的综合审查项目论证的第一步通常是机会研究

确定考评方式和方法整理以往的考评成绩确定考评时间确定考评指标,考评者和被考评者

第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定

一般而言，所有工作都按最迟开始时间开始，对节约资金贷款利息是有利的一般而言，所有工作都按最迟开始时间开始，提高了按期竣工的保证率一般而言，所有工作都按最早开始时间开始，对节约资金贷款利息是有利的一般而言，所有工作都按最早开始时间开始，降低了按期竣工的保证率

不规范不简洁不清楚不全面不明确

上级考评同级考评下级考评自我考评

一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。