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（）通常指员工超额劳动的报酬。

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是员工超额的劳动报酬

工资奖励津贴福利

通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

薪金物品福利薪资

通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

薪金工资薪资薪酬

奖励是指员工超额劳动的报酬它不包括

奖金佣金红利利润分享计划

员工超额劳动的报酬包括红利佣金利润分成等可称为

福利收入报酬奖励

通常指员工所获得的全部报酬

收入奖励薪金工资

奖励是指员工超额劳动的报酬它不包括

奖金佣金红利利润分享计划

下列关于直接薪酬说法正确的是

工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划津贴不属于直接薪酬

奖励是指员工超额劳动的报酬它不包括

奖金佣金红利利润分享计划

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

薪资薪金薪酬工资

奖金是指对员工超额劳动的报酬常见的奖金类型有

使考评者了解员工意愿减少矛盾和冲突允许员工对绩效考评结果提出异议提高员工的工作积极性使考评者重视信息的采集和证据获取

是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬

工资津贴加班加点工资奖金

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