劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

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被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

自己决定是否提起劳动争议处理自主选择是否申请调解自主选择是否接受仲裁决定自主选择是否申请仲裁自己决定是否进行协商

合议原则合法原则公正原则及时处理原则

合法原则公正原则合议原则及时处理原则

劳动争议的和议劳动争议的调解程序劳动争议的仲裁程序劳动争议的审判程序劳动争议的终审程序

着重调解及时处理的原则在查清事实的基础上依法处理的原则当事人在适用法律上一律平等劳动争议处理必须保证人人平等劳动争议处理必须遵守基本准则

集体劳动争议处理的程序团体劳动争议处理的特别程序团体劳动争议处理的程序集体劳动争议处理的特别程序

调解和及时处理原则依法处理原则公平公正原则随意性原则

合法原则公正原则及时原则合理原则强制原则