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劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系 与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系 受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
缔约意思自治 具有国家强制性 劳动法律关系是一种双务关系 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
劳动法律关系是劳动关系的现实形态 提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系的双务关系 劳动法律关系具有国家强制性
劳动法律关系的双务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是劳动关系的现实形态 劳动法律关系的内容是权利与义务 劳动法律关系具有平等性和隶属性
劳动法律原则 劳动法律渊源 劳动法律体系 劳动法律关系
劳动关系的运行，必须以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在现实的劳动关系 劳动关系的存在，不以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在调整劳动关系的法律规范
劳动法律关系是劳动关系产生的基础 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
劳动法律关系是劳动关系的现实形态 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性
劳动合同关系 劳动行政法律关系 劳动服务法律关系 民事劳务关系 劳动关系的现实形态
劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
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