劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《劳动关系管理》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

劳动合同工资协议集体合同劳动条件协议

集体合同当事人为单个劳动者和用人单位；劳动合同当事人为劳动团体和用人单位或其团体订立劳动合同的主要目的，是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系劳动合同在有的国家为要式合同，在有的国家则要式合同和非要式合同并存；集体合同一般为要式合同集体合同的效力高于劳动合同的效力

劳动关系当事人的部分权利义务可以的形式规定

劳动合同集体合同专项协议集体协议

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为

集体争议权利争议利益争议团体争议

是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务在平等自愿协商一致的基础上所达成的契约

专项协议劳动合同要式合同集体合同

劳动关系当事人的部分权利义务可以以的形式规定

劳动合同集体合同专项协议集体协议

劳动关系当事人基于劳动法律法规的规定或集体合同劳动合同约定的权利与义务所发生的争议称为

个别争议集体争议权利争议利益争议

是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位在执行劳动法律法规或履行劳动合同过程中就劳动权利和劳动义

权利纠纷义务纠纷承包纠纷劳务纠纷