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以口头形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复 以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复 以书面形式向对方提出集体协商要求，无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复 以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复
工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复 无正当理由不得拒绝进行集体协商 集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书
另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商 另一方可以拒绝进行集体协商 另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 可以口头形式向对方提出
一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回应
工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复 另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复 企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以书面答复 另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商内容和时间 另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间
无正当理由，另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起10个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起15个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起10个工作日内予以书面答复，商定集体协商内容和时间 另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起10个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜， 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 一方提出进行集体协商要求的， 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 集体协商主要采取协商会议的形式 一方提出进行集体协商要求的， 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商
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