关于行为描述面试的说法正确的是-X题卡

是一种特殊的结构化面试面试的问题都是行为性问题是一种特殊的非结构化面试面试的问题都是知识性问题实质是识别关键性的工作要求

它是一种特殊的非结构化面试所有面试问题都是行为性问题其假设前提是“说和做存在较高的一致性” 其实质是识别关键性的工作要求

其实质是识别关键性的工作要求简称BD面试用过去的行为预测未来的行为探测行为样本其实质是探测行为样本用个人的行为预测集体行为

是一种特殊的构造化面试面试的问题都是行为性问题是一种特殊的非构造化面试面试的问题都是知识性问题实质是识别关键性的工作规定

面试是一种特殊的结构化面试面试的问题都是行为性问题面试是一种特殊的非结构化面试面试的实质是识别关键性的工作要求面试的问题都是知识性问题

是一种特殊的结构化面试面试的问题都是行为性问题是一种特殊的非结构化面试实质是识别关键性的工作要求面试的问题都是知识性问题

它是一种特殊的结构化面试所有的提问都是行为性问题其假设前提是“说和做存在较高的一致性” 其实质是识别关键性工作要求

其实质是识别关键性工作要求简称 BD 面试用过去的行为预涮未来的行为其实质是探测行为样本用个人的行为预测集体的行为

它是一种特殊的非结构化面试所有面试问题都是行为性问题其假设前提是“说和做存在较高的一致性” 其实质是识别关键性的工作要求

结构化面试非结构化面试行为描述面试情景性面试

其实质是识别关键性工作简称BD面试用过去的行为预测未来的行为探测行为样本其实质是探测行为样本用个人的行为预测集体行为

属于特殊的结构化面试面试提问都是行为性问题识别关键性的工作要求用过去行为预测未来行为探测行为样本

是一种特殊的结构化面试面试的问题都是行为性问题是一种特殊的非结构化面试面试的问题都是知识性问题实质是识别关键性的工作要求

其实质是识别关键性工作要求简称BD面试用过去的行为预测未来的行为其实质是探测行为样本用个人的行为预测集体的行为

关于行为描述面试的说法，正确的是( )。