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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：12次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

有义务向被派遣劳动者支付工资缴纳社会保险提供福利待遇

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳动行政部门
D. 劳务派遣单位

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2最佳选择题 3分

为适合劳务派遣的特殊需要劳动合同还应增加的法定条款不包括

A. 接受单位
B. 派遣期限
C. 派遣单位
D. 接受单位的工作岗位

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3最佳选择题 3分

以下关于被派遣劳动者的管理不正确的表述是

A. 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B. 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C. 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D. 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

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4最佳选择题 3分

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表但委托人数不得超过本方代表的

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5

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5最佳选择题 3分

不属于劳动安全卫生保护费用

A. 医疗保险费
B. 劳动安全卫生教育培训经费
C. 工伤保险费
D. 健康检查和职业病防治费用

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