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“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象”是结构化面试中的( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择》真题及答案
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2009年春节过后北京房价略有下降但与往年春节后的购房热相比今年却显得冷清这就是商品房的销售中经常出
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根据员工的实际贡献付薪适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
五一期间小李在公司加班公司应支付给小李工资的报酬
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划即明确
工作岗位评价标准不包括标准
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通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是
福利费用包括
安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的报酬
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主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是
选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
单位录用员工的应当自录用之日起内到住房公积金管理中心办理缴存登记
在福利方面国家和地方的政策法规涉及的内容主要有
成本相对较低的岗位评价方法是
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为
需要经常做薪酬调查成本比较高的岗位评价方法是
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬间接薪酬包括公司向员工提供的
社会福利的内容包括
在岗位评价中评价的是岗位的劳动卫生状况
分类法是一种典型的岗位评价方法下列关于它的描述不正确的是
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为点处
在评价要素分值之前设定常数将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是
以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度
是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低
在岗位评价的方法中最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用
工资奖金调整的方式包括
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