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评价中心技术主要包括( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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作为一种绩效考评方法评价中心技术主要采用哪些方法技术
包括着几种不同的测评的方法为
心理测验
面试
评价中心技术
笔迹学法
甄选的主要方法不包括
心理测试
人格测试
成就测试
评价中心技术
设备状态评价中心下设包括专业室
技术监督室
状态检测技术室
状态信息技术室
状态评价技术室
状态分类技术室
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括
面试
笔试
兴趣测试
心理测试
主题演讲
评价中心技术主要包括
工作样本测试
无领导小组讨论
知识测试
公文筐测试
角色扮演
评价中心技术的主要方法包括
公文筐测验
角色扮演
无领导小组讨论
自我介绍
同事相互评价
评价中心技术的主要形式包括
文件筐作业
角色扮演
无领导小组讨论
自我介绍
同事相互评价
人员素质测评的主要方法包括
心理测验
智力测验
面试
评价中心技术
能力测验
人才测评中的评价中心技术主要包括等方法
公文筐作业
无领导小组讨论
管理游戏
角色扮演
纸笔测验
人才测评的方法包括
笔试
心理测验
面试
评价中心技术
评价中心技术主要包括
公文筐测验
案例分析
控制力测验
管理游戏
无领导小组讨论
人才测评的方法主要包括
笔试
心理测验
评价中心技术
面试
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统一般而言评价中心主要是用于选拔
操作人员
高级管理人员
技术人员
质量鉴定人员
综合性绩效考评方法主要包括
图解式评价量表法
合成考评法
日清日结法
评价中心技术
目标管理法
非测验的评价技术主要包括____________和______
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根据员工的实际贡献付薪适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
五一期间小李在公司加班公司应支付给小李工资的报酬
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划即明确
工作岗位评价标准不包括标准
在岗位评价中劳动强度要素不包括
企业薪酬制度设计的基本要求包括
设计薪酬制度时要构建相应的支持系统如
计算工资总额的方法不包括
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬间接薪酬又称
核算人工成本的基本指标包括
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是
福利费用包括
安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的报酬
影响企业支付能力的因素有
日常薪酬管理工作具体包括
影响企业整体薪酬水平的因素不包括
新成立的单位应当自成立之日起内办理住房公积金缴存登记
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是
选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬直接薪酬包括
社会保险包括
在福利方面国家和地方的政策法规涉及的内容主要有
成本相对较低的岗位评价方法是
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬间接薪酬包括公司向员工提供的
社会福利的内容包括
从业人员劳动报酬包括
分类法是一种典型的岗位评价方法下列关于它的描述不正确的是
在薪酬方面国家的主要政策法规有
福利管理的主要内容包括
工资奖金调整的方式包括
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