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脱产培训是最常用的一种培训方式。

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国家开放大学《电大《人力资源管理》考试试题七》真题及答案点击查看

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在一个空调加工厂里生产一种专利空调的工人所接受的培训是

自我培训脱产培训一般在职培训特殊培训

根据培训方式的不同可以将员工培训分为全脱产培训在职在岗培训

脱产培训半脱产培训入职岗前培训在职岗后培训

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法不属于脱产培训方法的是

研讨会开放式或远程学习项目正式的委托培训岗位轮换

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法现在很多大学或培训机构都提供这种培训下面不属于脱产培训方

正式的委托培训远程学习项目示范或演示岗位轮换

在一个齿轮加工厂里生产一种专利齿轮的工人所接受的培训是

自我培训特殊培训一般在职培训脱产培训

员工在工作岗位上的一种培训称为培训

在职入职脱产开业前

脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法能帮助团队成员获取知识和提高技能下列培训方法中不属于脱产培训

正式的委托培训研讨会开放式或远程学习项目工作观摩

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法现在很多大学或培训机构都提供这种培训下面不属于脱产培训方法

正式的委托培训远程学习项目示范或演示岗位轮换

培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式包括

外聘教师培训内部人员担任教师半脱产培训脱产培训业余培训

学徒法是将课堂教学与脱产培训相结合起来的一种培训方法

职前培训是培训中最常用.最必要的一种培训方式

我国职业培训在培训期限上采取弹性学制采取长短结合的方式参加培训

必须是脱产可以脱产也可以半脱产必须是半脱产或均以函授或或自学方式

集中培训是最常用的培训方式专家讲座是最常用的培训方法

参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位全日制培训教育在培训结束后再继续回到工作岗位就职的培

脱产培训半脱产培训全脱产培训在职在岗培训

部门内部创造一种氛围使下属有可能积极发现问题解决问题从而提高工作能力的这种方式属于

在职培训脱产培训自学岗位转换实习

脱产培训是员工福利中的一种

对新职工的职前培训.对女职工的职前培训等是一种分专业脱产培训

视听材料法是一种脱产培训的方法

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法不属于脱产培训方法的是

根据所采取的培训方式脱产培训成本可分为

分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本学历培训成本和更新技能培训成本短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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