员工培训只能员工进行专业知识技能的培训-X题卡

员工直接向企业缴纳培训费用员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

工作技能企业文化产品知识礼仪习惯

专业知识技能就业能力 A和B均正确

计划阶段学习阶段评估阶段培训实施阶段

基础知识教育专业知识培训操作技能培训与开发价值观及企业文化塑造

理论联系实际，学用一致按需施教，讲求实效专业知识技能培训与员工品质培训相结合全员培训和重点提高相结合注重投入产出的效益

层次方式对象内容

在岗培训就业前培训从业前培训以上答案均不正确

基础知识教育专业知识培训操作技能培训与开发价值观及企业文化培训开发员工制度培训开发

理论联系实际，学用一致按需施教，讲求实效专业知识技能培训与员工品质培训相结合全员培训与重点提高相结合注重投入产出地效益

专业知识与技能内部培训外派培训企业文化认知管理知识与技能

计划阶段学习阶段评估阶段培训实施阶段

理论联系实际,学用一致按需施教,讲求实效专业知识技能培训与员工品质培训相结合全员培训和重点提高相结合

专业知识培训操作技能培训与开发基础知识教育价值观及企业文化塑造

对新员工进行管理知识与技能的培训对新员工进行知识和技能的培训与开发对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件对现有员工进行领导技能的培训与开发

员工培训只能员工进行专业知识技能的培训。