绩效考评指标体系中适用不同对象范围的考评体系可分为( )。

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品质特征型绩效考评指标体系数量特征型绩效考评指标体系行为过程型绩效考评指标体系工作结果型绩效考评指标体系行为结果型绩效考评指标体系

岗位分析理论验证进行指标调查进行必要的修改进行必要的调整

组织绩效考评指标体系团队绩效考评指标体系个人绩效考评指标体系管理型组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

前期准备工作绩效考评指标体系设计绩效考评运作体系设计绩效考评结果反馈体系设计制定绩效管理制度

战略指标体系绩效指标体系薪酬指标体系绩效管理体系

品质特征型的绩效考评指标体系行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系考评期完成任务的绩效考评体系以实际产出为基础的考评指标体系

岗位的工作性质企业的规模考评的具体对象考评的目的被考评者的数量

行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系品质特征型的绩效考评指标体系行为导向型的绩效考评指标体系

绩效指标体系考评运作体系绩效管理指标体系结果反馈体系

绩效管理指标体系绩效指标体系考评运作体系结果反馈体系

企业绩效组织考评组织绩效考评自我绩效考评绩效集体考评个体绩效考评

为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障为确立潜质和潜力提供了方法为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障