简述培训评估的层级体系的特点评估标准及评估方法的应用-X题卡

指标体系诊断性评估形成性评估终结性评估

培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立

简述培训效果评估层级体系的特点

企业组织培训评估时应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法

培训评估体系一般由几个模块组成

培训开发评估培训前期评估培训实施过程评估培训成本评估培训评估结果反馈

是这个培训评估体系的核心部分

培训效果评估培训前期评估培训教材评估培训计划评估

简述培训评估的层级体系的特点和评估标准

培训评估标准的设计第一个步骤是

分解培训目标，形成指标体系确定评估指标体系的权重对草拟的评估指标体系进行论证和修改征询群众意见

培训评估体系的一般由组成

培训前期评估培训实施过程评估培训评估结果反馈培训实施效果评估培训有效性评估

是对培训质量培训工作要求的具体规定是衡量整个培训工作的尺度

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

是对培训质量培训工作要求的具体规定是衡量整个培训工作的尺具

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

整个培训评估体系的核心部分是

培训前期评估培训实施过程评估培训评估结果反馈培训实施效果评估

在培训效果评估的层级体系中第一级评估是

行为评估学习评估反应评估结果评估

下列关于员工培训管理咨询流程后排列顺序正确的是

培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的

相关人员工作方法工作流程相关工具指标体系

简述培训评估的层级体系的特点

是对培训质量培训工作要求的具体规范是衡量整个培训工作的尺度

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

简述培训评估的层级体系的特点，评估标准及评估方法的应用。

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