绩效考核指标体系包括-X题卡

效益考核指标经营计划指标质量考核指标绩效考核指标

管理制度企业绩效管理体系绩效考核指标体系考核者全面、全过程被考核者全面、全过程

①③②④ ①②③④ ①②④③ ①④②③

绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

组织绩效考评指标体系团队绩效考评指标体系个人绩效考评指标体系管理型组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

粗略划分绩效指标的权重通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系对绩效考核指标体系进行修订

通过经验判断法确定绩效考核指标通过工作分析法确定绩效指标权重绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

管理制度企业绩效管理体系绩效考核指标体系考核者全面、过程被考核者全面、过程

绩效考核指标是指考核和评价的项目绩效考核指标权重指各项指标的重要程度不同的权重导致不同的评价结果绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

财务指标工作质量指标客户指标内部业务流程指标学习与成长绩效指标

绩效指标体系绩效考核体系考评运作体系结果反馈体系

绩效界定绩效指标体系设计确定绩效考核主体绩效信息来源选择

绩效考核指标体系包括（）。