在职业生涯管理过程中划分职种职级数是重要的环节划分职级数时职级差异包括纵向差异和横向差异以下属于纵向-X题卡

职业生涯目标职业生涯通道个人职业生涯管理生涯锚

职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚职业生涯管理

职组职门职级职等

职业生涯阶段职业生涯锚职业生涯职业生涯通道

各职级间不存在上下级隶属关系各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求

职级的划分职门的划分职系的划分职组的划分

各职级不存在上下级隶属关系各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求

职业生涯职业生涯阶段职业生涯锚职业生涯通道

职级的划分职门的划分职系的划分职组的划分

各职级不存在上下级隶属关系各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求

明确工作的发展方向和客观要求明确开展职业生涯规划的根本目的做好职业生涯规划分析工作开展职业生涯规划工作要实现三结合在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

岗级的划分职系的划分职级的划分岗等的划分

各职级间不存在上下级隶属关系各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求

职门的划分职系的划分职级的划分职组的划分

在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是( )。