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特殊培训的成本全部要由企业来承担 提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 在职培训的成本应当有企业和员工分摊 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
培训安排 培训形式 专业或课程内容 已确定教材或指定参考书 考试卷
培训投资回报率是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值 培训投资回报率=[(培训项目收益/培训项目成本-1)]×100% 培训投资回报率=(培训项目收益/培训项目成本)×100% 培训投资回报率=[(培训项目收益-培训项目成本)/培训项目成本]×100% 培训投资回报率等于营业利润率
在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
开展培训的时机 培训课程执行所需的实际时间及具体安排 以上都对 以上都不对
特殊培训的成本全部要由企业来承担 提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
特殊培训的成本全部要由企业来承担 提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资 特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
员工个人承担培训成本,同时享受其收益 员工个人承担培训成本,企业享受其收益 企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益 企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
特殊培训的成本和收益都由企业承担 企业承担培训成本,员工获得培训收益 一般培训的成本和收益都由员工承担 企业和员工共同分担培训成本,分享培训收益
在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
特殊培训的成本和收益都由企业承担 企业承担培训成本,员工获得培训收益 一般培训的成本和收益都由员工承担 企业和员工共同分担培训成本,分享培训收益