面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。

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论文形式的笔试能够出题较多测验形式的笔试在于易于编制试题面试法的特点具有直观性面试法具有客观性的特点

能够大规模地同时进行能够评定客观准确能够测量书面表达能力能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

计划性实用性客观性科学性广泛性

简便性直观性全面性目标性主观性

能够测量书面表达能力能够大规模地同时进行成绩评定客观准确能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

灵活性直观性主观性全面性目标性

测评的素质更全面测评内容的不固定性主观性强考官与考生交流的互动性测评手段的灵活性与针对性

操作能力智力水平心理活动行为过程工作效率

能够测量书面表达能力能够大规模地同时进行成绩评定客观准确能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

面试心理测验专业笔试法评价中心

心理测验专业笔试法面试评价中心

交际能力沟通能力工作效率解决问题能力

取消了制浆和喷浆系统实行脱硫灰大量的多次循环脱硫效率较高设备结构简单，投资小

测评的素质更全面测评内容的不固定性主观性强考官与考生交流的互动性

情境模拟测试兴趣测试能力测试法人格测试

专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试论文形式的笔试优点是应试者心理压力小，费时少，效率高测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式专业笔试较适合作为初步筛选的工具

目标性随意性直观性全面性主观性