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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：6次
试卷题量：20题

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试卷预览

1多项选择题 3分

认为用组织愿景和做正确的事情来激励下属的领导理论有

A. 魅力型领导理论
B. 权变理论
C. 改变型领导理论
D. 特质理论
E. 路径一目标理论

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2多项选择题 3分

为使德尔菲法奏效应注意的原则有

A. 专家人数一般不要少于20人
B. 问卷的返回率不低于60%
C. 问题要尽量简化
D. 要取得专家们的理解和支持
E. 不必取得决策层领导的支持

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正确答案： -

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3多项选择题 3分

劳动监察的原则包括

A. 处罚原则
B. 效率原则
C. 合法原则
D. 公开、公正原则
E. 及时原则

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4多项选择题 3分

在政府促进就业的宏观经济政策中扩张性的财政政策有助于

A. 刺激总需求的增加
B. 刺激总需求的减少
C. 促进就业水平的提高
D. 降低失业率
E. 降低通货膨胀率

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5多项选择题 3分

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有

A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法
E. 工作任务清单分析法

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