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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。

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企业人力资源配置的概念外延十分广泛包括等等

从配置的方式来看，可以分为企业人力资源的空间和时间配置从配置的性质来看，可以分为企业人力资源的数量与质量配置从配置的范围来看，可以分为企业人力资源的个体与整体配置从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总体与结构配置

市场机制的运行效率包括静态效率和动态效率两个方面其中静态效率的具体内容是指

资源配置效率节能环保效率企业生产效率人力资源效率技术创新效率

人力资源配置的内容包括

人力资源的地区配置人力资源的部门配置人力资源的行业配置人力资源的职业配置人力资源的组织配置

市场机制的运行效率包括静态效率和动态效率两个方面其中静态效率的具体内容是指

资源配置效率节能环保效率企业生产效率人力资源效率技术创新效率

人力资源的配置机制包括计划配置机制和市场配置机制两种形式

关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是

从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

人岗关系型的人力资源配置形式中不包括

招聘轮换竞争上岗首位淘汰

企事业组织内部的人力资源配置形式不包括

人岗关系型移动配置型流动配置型市场配置型

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心以经营观念与市场意识研究如何实现企业人力资源地优化配置这

人事分开因事配人因人设事因人拓事因人配事

专业技术人员创新能力的配置包括能岗配置和能力组织配置两个方面

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置这

人事分开因事配人因人设事因人拓事因人配事

人力资源包括的两个方面是

体能和数量智能和数量体能和智能数量和质量

下列关于人力资源的选择说法正确的是

对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要

人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位便之与物质资源相结合形成现实的经济活动人力资源配置状态

增量配置和存量配置微观配置和个体配置部门配置和地区配置自然配置和行政配置

人力资源开发决策的内容包括____两个方面

人力资源创新能力的配置包括能位配置与配置两个方面

因人定岗按能配岗能力组合能力大小

人力资源包括的两个方面是

体能和数量数量和质量体能和智能智能和质量

市场机制的运行效率包括静态效率和动态效率两个方面其中静态效率的具体内容是指

资源配置效率节能环保效率企业生产效率人力资源效率技术创新效率

关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是2014年新增知识点

从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

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