企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。

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人力资源需求计划人力资源配置计划人力资源考核计划人力资源定向计划人力资源培训计划

认识属性社会属性知识储备属性自然生理属性

自然生理属性社会属性价值属性认识属性

人力资源的选择人力资源配置订立劳务分包合同教育培训和考核

人力资源的地区配置人力资源的部门配置人力资源的行业配置人力资源的职业配置人力资源的组织配置

可行性探讨阶段不涉及人力资源配置一般制造业项目人力资源配置可以忽视各行业要依据统一规定进行人力资源配置人力资源配置应作为投资估算和成本估算的条件

人力资源需求计划人力资源配置计划订立劳务分包合同计划人力资源培训计划

招聘轮换竞争上岗首位淘汰

组织机构与人力资源配置项目进度计划原材料及燃料供应资金筹措方案

岗位分析配置法基于员工素质测评的人力资源配置法定员分析法发基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法劳动定额配置法

组织人力资源自然减员组织业务量变化引起的人力资源需求组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求组织人力资源满负荷

组织人力资源自然减员组织业务量变化组织内部人力资源配置不合理组织内部人力资源多余

晋升降职调动辞退

项目进度计划原材料及燃料供应组织机构与人力资源配置资金筹措方案

人力资源管理人力资源战略人力资源规划人力资源配置