目前企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的-X题卡

人工成本员工工资员工薪酬员工福利

国际同类知名企业微软以及国内知名企业紫光等公司的员工福利计划企业自身的盈利状况以及员工福利计划的成本状况本企业已经发展相对成熟、相对稳定，应该更重视激励性员工福利计划本企业员工对福利计划的需求状况

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这可能导致奖金与津贴被压缩福利开支不会增加总成本负担薪酬结构整体激励作用可能被增强这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

对错

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员工工资总额员工个人工资员工福利个人所得税

这可能导致奖金与津贴被压缩福利开支不会增加总成本负担薪酬结构整体激励作用可能被增强这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

企业为员工福利计划缴纳的保险费因员工生病而支付的医疗及抚恤费用因员工生病而得到的团体保险赔付金雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失

企业福利社会主义设计科学、合理，降低了企业成本部分国有企业社会保险社会化程度较低，企业承担绝大多数费用，负担较重项目齐全、种类多，保障了员工生活的各个方面

员工福利可以用工资比重来代表不同企业员工福利占工资的比重会有很大差异通常大企业员工福利占比小于小企业员工福利又被称为“附加福利”，但也会出现员工福利超过工资的现象

人工成本员工工资员工薪酬员工福利

物业服务企业总成本较低物业服务企业人工成本占总成本比例较低物业服务企业固定成本比例较高人工成本占总成本的比例较高物业服务企业成本费用的可预测性较强

40％ 50％ 30％ 60％

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物业服务企业固定成本比例较高人工成本占总成本的比例较低物业服务企业成本费用的可预测性较强人工成本占总成本的比例较高

物业管理企业总成本较低物业管理企业人工成本占总成本比例较低物业管理企业固定成本比例较高人工成本占总成本的比例较高物业管理企业成本费用的可预测性较强

企业必须制定总成本约束线每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合

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目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的( )。