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艾克森提出的划分人格的维度包括( )。
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初级人力资源管理师《2013年真题精选》真题及答案
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心理学家艾森克提出的人格特质理论认为人格维度包括
外倾
神经质
独立性
自律性
幻想性
艾森克认为人格的基本维度包括
尽责性
内外向
神经质
精神质
艾森克人格结构的基本维度主要包括
神经质
精神质
内外向
掩饰性
艾森克提出的划分人格的维度包括
外倾
宜人
神经质
责任心
开放
艾森克用实验心理学的方法研究人格将人格划分为等维度
不稳定
乐群
外-内倾
敏感
稳定
艾森克人格结构的基本维度包括
神经质
精神质
内外向
掩饰性
艾森克提出的划分人格的维度包括
外倾—内倾
宜人
不稳定
责任心
开放
艾森克用因素分析的方法确定了人格的三个维度分别是和
艾森克的人格维度是指
艾森克提出的人格维度包括
内外倾
稳定性
神经质
精神质
艾森克用实验心理学的方法研究人格将人格划分为等维度
抑郁
乐群
外倾
敏感
神经质
艾森克的人格结构维度论把人格特质分为表面特质和根源特质
艾森克的特质理论对人格维度的划分采用了两个维度
开放性
外倾
宜人性
神经质
精神质
英国心理学家艾森克采用而非单个特质来划分人格
因素
维度
意识
经验
艾森克用实验心理学的方法研究人格将人格划分为等维度
抑郁
乐群
外倾
敏感
神经质
艾森克提出的划分人格的维度包括
内一外倾
宜人
稳定
责任心
不稳定
艾森克提出的划分人格的维度包括
外倾
宜人
神经质
责任心
开放
艾森克提出人格的基本维度有
外倾性
开放性
神经质
精神质
艾森克用两个维度来描述复杂的人格
艾森克提出的划分人格的维度包括
外倾
宜人
神经质
责任心
开放
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下列团体的规范中属于正式规范的是
按照劳动关系氛围类型的划分员工的不同表现主要有
人力资源的双重性是指
下列各项中属于工作问卷法工作内容调查项目的是
人事管理的质变的具体表现不包括
是指信息在人与人之间的传递
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下列说法错误的是
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关于要素计点法的说法正确的是
下列属于人力资源规划包括的工作内容的是
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