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优等和次等劳动力市场是相对独立运转的 优等劳动力市场出现供给短缺时,次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场 劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因 优等和次等劳动力市场划分依据是双层劳动力市场理论
相互适应.自行调整 技艺(知识)标准化 工作成果标准化 工作过程标准化
建立信任关系 挖掘自身潜能 链接周围资源 重新界定问题
小张没工作的时候也不属于失业 小张经历的属于摩擦性失业 小张经历的属于正常失业 小张经历的属于季节性失业
摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起 摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关 劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一 摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
技艺(知识)标准化 工作过程标准化 相互适应,自行调整 工作成果标准化
优等和次等劳动力市场之间的流动是劳动力流动的一种最主要形式 即使是在优等劳动力市场出现供给短缺时,次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场 劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因 技能缺乏是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因
没收官僚资本,建立国有经济 合理调整工商业 工矿企业的民主改革 工矿企业的技术改革
摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起 摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关 劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一 摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
注意加强劳动力市场的情报工作 加快劳动力市场的信息传递速度 政府加强对季节性失业期的预测工作 规定一个合理的失业补助期限
小张没工作的时候也不属于失业 小张经历的是摩擦性失业 小张经历的是正常失业 小张经历的是季节性失业
优等和次等劳动力市场之间的流动是劳动力流动的一种最主要形式 即使是在优等劳动力市场出现供给短缺时,次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场 劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因 技能是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因之一