职业培训的形式主要有-X题卡

普通学历教育在岗培训文化知识再补充理论学习

就业前培训就业中培训劳动预备制度再就业培训创业培训

职业培训健康相关行为职业病防治教育培训健康相关知识

疲劳在工作中幻想另外一件事有"摆脱工作"的心理职业生涯规划拥有职业培训与开发的机会

就业前培训劳动预备制度再就业培训创新培训

学徒培训就业训练技工学校培训劳动预备制培训职工培训

劳动权享受保险和福利的权利休息权获得劳动报酬权

公共就业服务职业培训公司职业中介服务企业人力资源部门

普通学历教育在岗培训文化知识再补充理论学习

劳动保护权学习的权利娱乐权修养权

劳动保护权劳动学习权劳动娱乐权劳动修养权

工资制度休息休假制度罢工制度职业培训制度

信息服务康复服务生活服务安置服务职业培训服务

认为培训是“消费”，培训部门是花钱的部门培训部门和培训工作者缺乏经济意识和相应手段措施，造成培训无效或低效培训课程和培训手段没有建立在对企业生产和管理规范精确分析的基础上企业人力资源开发和员工培训模式缺乏创新，没有做到与时俱进企业、行业在职业培训、技能人才培养工作中的主体地位进一步得到了强化

学历提升就业前培训劳动预备制度再就业培训创业培训

再就业培训创业培训跨行业培训就业前培训

就业前培训就业后培训劳动预备制度创业培训

就业前培训在职培训艺术培训创业培训核心能力培训

学校教育和培训职业培训机构的培训劳动预备制度培训学徒培训

职业培训的形式主要有( )。