首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

该公司的工作分析失败的原因有( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

初级人力资源管理师《模拟试题四》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有

工作分析工作类型的确定工作评价工作说明书

ABC公司近三年的主要财务数据和财务比率如下假设该公司没有营业外收支和投资收益所得税率不变要

2008年下半年某地三九物流公司和英和公司找到某第三方物流公司请该公司为他们的二级代理为其代办某化工

对一个公司的分析应该要包括

该公司竞争地位的分析该公司盈利能力的分析该公司经营能力的分析该公司管理能力的分析该公司融资能力的分析

某基金管理公司在新股申购过程中因未遵守市值申购的原则导致申购失败事后进行原因分析时发现公司新股申购制

健全性相互制约有效性独立性

某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有

工作分析工作类型的确定工作评价工作说明书

在胜任特征分析中发现胜任特征的途径有

从现有的岗位分类资料中进行查询用德尔菲法收集员工胜任特征的表现运用工作日志法对员工胜任特征进行收集参考其他公司关于同类岗位胜任特征的界定运用关键事件法对岗位典型的成功和失败事例进行原因分析

对公司的分析应该包括

该公司竞争地位的分析该公司盈利能力的分析该公司经营能力的分析该公司管理能力的分析

该公司为了改善面试效果可以采取的措施有

采用情境化结构面试面试前做好充分的准备采用压力面试系统培训面试考官

某公司对本单位负责的信息系统集成项目实施失败原因进行分析后发现约80%的原因都是用户需求不明确授权不

散点图法直方图法帕累托法控制图法

ABC公司近3年的主要财务数据和财务比率如下假设该公司所得税税率为30%利润总额=毛利-期间费用要求

●某公司对本单位负责的信息系统集成项目实施失败原因进行分析后发现约80%的原因都是用户需求不明确授权

散点图法直方图法帕累托法控制图法

某跨国电子企业每年都会招收一批新的职员这些职员到公司后首先就是到生产第一线去实习该企业认为假如制定销

菲利浦公司是一家生产电视机的老厂该公司在40年代开始引入流水线作业这样便出了大量的熟练技术工人这些

在工作中设置目标，达到目标后，感到工作有进步给员工们增加工资进行操作变换降低作业速率

某公司近三年的主要财务数据和财务比率如下表假设该公司没有营业外收支和投资收益所得税率不变要求 1

小陈大学毕业后去一家证券公司当人事主管工作一段时间后他发现该公司原来的工作分析已经不能适应新技术新信

工作说明书工作日志工作规范工作内容安排

小陈大学毕业后去一家证券公司当人事主管工作一段时间后他发现该公司原来的工作分析已经不能适应新技术新信

辩论法观察法社会实践法工作日志法

小陈大学毕业后去一家证券公司当人事主管工作一段时间后他发现该公司原来的工作分析已经不能适应新技术新信

新组织建立新的工作产生由于新技术、新方法、新工艺或新系统产生原来的工作分析资料丢失

小陈大学毕业后去一家证券公司当人事主管工作一段时间后他发现该公司原来的工作分析已经不能适应新技术新信

进行工作分析需要多少资金进行工作分析需多长时间分析所获得的信息将用于何种目的完成工作分析能得到多少报酬

2008年下半年某地三九物流公司和英和公司找到某第三方物流公司请该公司为他们的二级代理为其代办某化工

热门试题

更多

热门题库

更多

三级人力资源管理师司法考试总题库硕士研究生西医综合总题库硕士研究生中医综合中医执业助理医师总题库新疆联通全业务考题计算机操作员理论外科学习题集考研政治总题库康复治疗职业资格考试理工B类职称英语理工A类职称英语理工C类职称英语卫生A类职称英语卫生B类职称英语卫生C类职称英语