若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）。

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劳务派遣单位注册资本不得少于50万元劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

负有担保责任负有民事责任没有任何关系负有刑事责任

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

应负有担保责任应该代为支付应负有刑事责任没有任何责任

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

应负有担保责任应该代为支付应负有刑事责任没有任何责任

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于100万接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

负有民事责任没有任何关系负有担保责任负有刑事责任

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议

应负有担保责任应该代为支付应负有刑事责任没有任何责任

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万元接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

应负有担保责任应该代为支付应负有刑事责任没有任何责任

应负有担保责任应该代为支付应负有刑事责任没有任何责任

实施劳动安全卫生管理制定相关内部劳动规则为被派遣劳动者支付工资为被派遣劳动者缴纳社会保险向劳务派遣单位支付派遣服务费

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限末到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位