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用人单位按月发给伤残津贴 工伤保险基金按月支付伤残津贴 用人单位支付一次性伤残补助金 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75% 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80% 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％ 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80％ 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
保留劳动关系，退出工作岗位 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为26个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
100%—85%本人工资 95%—80%本人工资 90%—75%本人工资 85%—70%本人工资
保留劳动关系，退出工作岗位 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为20个月的本人工资，三级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为12个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为一级至多级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
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