设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

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投资支持系统、发展支持系统、环境支持系统、管理支持系统、智力支持系统生存支持系统、管理支持系统、环境支持系统、项目投资支持系统、智力支持系统生存支持系统、发展支持系统、环境支持系统、社会支持系统、智力支持系统生存支持系统、发展支持系统、长期投资支持系统、社会支持系统、智力支持系统

专用决策支持系统通用决策支持系统决策支持系统生成器决策支持系统工具

体现员工差别构建相应的支持系统体现人格差别体现岗位差别合理地确定薪资水平

案例支持系统预案支持系统专家咨询系统信息支持系统

支持信息收集和处理支持信息管理与方案设计支持方案设计与选择支持方案选择与执行

设计构思计划实施

体现保障、激励和调节三大职能体现劳动潜在形态、流动形态、凝固形态体现岗位的差别，建立劳动力市场的决定机制合理确定薪资水平，确立科学合理的薪酬结构构建相应的支持系统

建立相应组织设置行政支持系统配置战略资源实行薪酬支持计划调动群体积极性

支持信息收集和处支持信息管理与方案设计支持方案设计与选择支持方案选择与执行