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依法出具解除或终止劳动合同的证明 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
依法支付被派遣劳动者的劳动报酬 依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费 不得向被派遣劳动者收取费用 依法向被派遗劳动者支付加班费
依法支付被派遣劳动者的劳动酬劳 依法向被派遣劳动者供应相应的劳动条件 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费 不得向被派遣劳动者收取费用 依法向被派遺劳动者支付加班费
劳务派遣单位注册资本不得少于50万元 劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
负有担保责任 负有民事责任 没有任何关系 负有刑事责任
应负有担保责任 应该代为支付 应负有刑事责任 没有任何责任
依法支付被派遣劳动者的劳动酬劳 依法向被派遣劳动者提供对应的劳动条件 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费 不得向被派遣劳动者收取费用 依法向被派遺劳动者支付加班费
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
依法支付被派遣劳动者的劳动报酬 依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费 不得向被派遣劳动者收取费用 依法向被派遣劳动者支付加班费
负有担保责任 负有民事责任 没有任何关系 富有刑事责任
应负有担保责任 应该代为支付 应负有刑事责任 没有任何责任
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于100万 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同 若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同 若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
负有民事责任 没有任何关系 负有担保责任 负有刑事责任
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议
应负有担保责任 应该代为支付 应负有刑事责任 没有任何责任
应负有担保责任 应该代为支付 应负有刑事责任 没有任何责任
实施劳动安全卫生管理 制定相关内部劳动规则 为被派遣劳动者支付工资 为被派遣劳动者缴纳社会保险 向劳务派遣单位支付派遣服务费
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