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能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

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能够量化  可以避免主观因素对评价工作的影响  可以根据情况对要素和权值进行调整  工作量较大,费时费力  易于理解接受  
评价方法是否考虑主观因素  评价指标是否能够量化  评价方法是否考虑时间因素  经济效果评价是否考虑融资的影响  
无法确定岗位之间的价值差距  能够直接得到各岗位的薪酬水平  可以避免主观因素对评价工作的影响  是最简单、最易操作的岗位评价方法  

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