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能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是( )。

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业务工资  提成工资  技术工资  岗位工资  
提高员工的专业业务技能  增强员工的主人翁精神  提高员工的人际关系技能  增强员工的团队意识  扩充员工的知识  
同事评价  直接领导评价  客户评价  员工业绩考核  员工自我评价  
技能完善性培训  技能提高性培训  前瞻性培训  综合素质培训  周知性和特知性培训  
绩效工资  提成工资  技术工资  岗位工资  
提高员工的专业业务技能  增强员工的主人翁精神  提高员工的人际关系技能  增强员工的团队意识  扩充员工的知识  
提高员工的素质与能力,提供员工发展机会  提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会  提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会  提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会  
使员工发展和组织发展尽量统一  降低人员培养成本  增加员工稳定性  提高员工能力水平  
提成工资  技术工资  绩效工资  岗位工资  
同化  匹配  提高员工的素质  提供员工发展与学习机会  提高员工的能力  
企业生产条件的改变  企业精神的提升  受训者生产率的提高  职工学历的提升  
批评  指导、培训  交流  沟通  
能力工资  提成工资  技术工资  岗位工资  
员工个人的技能水平  员工个人的经验  员工的学习方法  员工发展目标  
企业生产条件的改变  企业精神的提升  职工学历的提升  受训者生产率的提高