木森公司为员工的发展提供了多种培训由此可见木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除之外的角色-X题卡

导师新员工引导职业发展培训

成员个人的技能水平领导者偏好在时间、工作、资金等方面支出的成本资源的可用性

天籁公司向红森公司购买产品天籁公司向红森公司签发支票红森公司将支票背书转让给得洋公司红森公司另行记载支票的付款日期

评估学习和方法的有效性制定计划团队支持正式学习

作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误作为领导，要虚心接受来自下属的批评员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展不敢批评领导的员工不是好员工

工作观摩岗位轮换培训训练

①② ①③ ②③ ③④

企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训员工培训方式更加现代化和科学化企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

企业员工培训地目地从主要对员工补充知识发展成为对"企业人""公司人"地塑造企业员工培训地对象已从以生产工人为主发展为全员培训企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育与在职培训员工培训方式更加现代化与科学化企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

培训与员工职业发展相结合培训与公司发展相结合公司与员工职业发展相结合培训与员工利益相结合

作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错作为领导．要虚心接受来自下属的批评员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展不敢批评领导的员工不是好员工

生活培训和发展工作团队

检查目标明确发展要求同意发展目标实施和支持学习

企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训员工培训方式更加现代化和科学化企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误作为领导．要虚心接受来自下属的批评员工与领导之间．相互批评有助于公司的发展不敢批评领导的员工不是好员工

木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除(　) 之外的角色。