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劳动争议的标的不包括( )。

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劳动争议的主体  劳动争议的性质  劳动争议的客体  劳动争议的标的  
劳动争议的主体  劳动争议的性质  劳动争议的客体  劳动争议的标的  
劳动争议的主体  劳动争议的性质  )劳动争议的客体  劳动争议的标的  
确定劳动争议的标的  分析确定意思表示的意志内容  确定行为人内心的意图  分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定  分析意志同劳动法是否有冲突  
补充保险实施  工伤伤残鉴定  工资奖金发放  税后利润审计  
劳动争议的主体  劳动争议的性质  劳动争议的客体  劳动争议的标的  
劳动争议调解委员会  工会  劳动争议仲裁委员会  人民法院  
权利争议和利益争议  单个劳动争议与集体劳动争议  个别争议和团体争议  国内劳动争议和涉外劳动争议  
与劳动争议标的有利害关系的用人单位  与劳动争议标的有利害关系的职工个人  与劳动争议标的有利害关系职工团体  与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人  
劳动合同争议  关于劳动安全卫生、 工作时间、 休息休假、 保险福利等而发生的争议  关于劳动报酬、 培训、 奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议  关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议  
劳动争议调解委员会  人民法院  人民检察院  劳动争议仲裁委员会  
劳动争议调解委员会  人民法院  人民检察院  劳动争议仲裁委员会  
劳动争议主体  劳动争议性质  劳动争议标的  劳动争议内容  

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