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依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。

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劳动争议的主体  劳动争议的性质  劳动争议的客体  劳动争议的标的  
劳动争议的主体  劳动争议的性质  劳动争议的客体  劳动争议的标的  
劳动争议的主体  劳动争议的性质  )劳动争议的客体  劳动争议的标的  
关于劳动权力的争议  关于工作时间的争议  关于休息休假的争议  关于保险福利的争议  关于劳动利益的争议(权力与利益的争议属于按照性质的划分)  
权利争议  利益争议  因劳动条件而发生的争议  劳动合同争议  因劳动报酬而发生的争议  
劳动争议的主体  劳动争议的性质  劳动争议的客体  劳动争议的标的  
劳动争议主体  劳动争议性质  劳动争议标的  劳动争议内容  
权利争议  利益争议  由于劳动条件而发生的争议  劳动合同争议  由于劳动报酬而发生的争议  

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