工资集体协商咨询指导员的义务包括-X题卡

工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

用人单位工资集体协商区域性劳动条件集体协商行业性工资集体协商区域性工资集体协商

指导企业签订工资专项集体合同帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。提高协商代表的专业知识水平

确定工资集体协商咨询指导员的义务由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件选拔工资集体协商咨询指导员明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

企业工资集体协商三方协商机制行业性工资集体协商区域性工资集体协商

确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项讨论集体协商的议题、内容等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名协商代表为集体协商记录员

3 5 7 10

工资指导线工资协议工资集体协商工资集体协商制度

确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项讨论集体协商的议题、内容等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名协商代表为集体协商记录员

工资集体协商工资集体协商制度工资协议工资指导线

集体协商原则、规则集体协商代表的产生及其权利与义务集体协商形式、程序、内容及结果集体协商争议处理

企业层级工资集体协商行业性工资集体协商区域性工资集体协商全国性工资集体协商

工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

工资集体协商工资集体协商制度工资协议工资指导线制度

5 10 15 30

工资指导线工资分配制度工资分配形式工资收入水平

工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。