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协商代表在协商前的准备工作包括,(  )记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密。

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女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表  用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任  协商代表履行职责的期限由被代表方确定  协商代表人数应当相等  
集体协商代表不得由本单位之外的人员担任  企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动  用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任  接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一  
确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员  讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项  讨论集体协商的议题、内容等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员  确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名协商代表为集体协商记录员  
查阅抄单  查询涉案车辆历史出险记录  阅读报案记录  携带查勘资料及工具  
首席代表可以由非本单位人员代理  委托人数不得超过本方代表的1/3  集体合同协商代表双方人数对等,各方至少4名  记录员可以在协商代表之外或当中指派  
集体合同协商代表双方人数对等,各方至少4名  首席代表可以由非本单位人员代理  委托人数不得超过本方代表的1/3  记录员可以在协商代表之外或当中指派  
校对检具  确认检验指导书  确认产品型号、工序流程卡  作产品检验记录  
企业方人员  企业工会人员  双方认可的人员  企业外的人员  
10 日内,首席协商代表  15 日内,协商代表  20 日内,首席协商代表  一个月内,协商代表  
协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为  协商代表可以使用企业商业秘密信息  协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况  协商代表应广泛征求各方面的意见  
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员  集体协商双方的代表人数应当对等  集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表  职工一方的协商代表由上级工会选派  用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派  
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员  集体协商双方的代表人应当对等  集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并确定1名首席代表  职工一方的协商代表由上级工会选派  用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派  

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