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劳动的定额与定员； 劳动的分工与协作； 工作地与时间的组织。
有利于企业加强管理 是劳动工资计划的基础 是企业用人的科学标准 有利于提高员工队伍的素质 有利于组织分配
提高企业生产力的管理问题 企业劳动组织的优化问题 企业工作岗位的设置问题 企业工资管理等问题 企业员工职业技能的开发问题
企业劳动组织 企业劳动管理 企业劳动工资 企业劳动福利 企业劳动保护
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序
劳动定额的确定 编制定员 作业监督 设置组织机构 感情沟通
企业劳动组织 社会劳动组织 zōng jiāo 组织 家庭组织
操作合理化 工作地的组织 劳动定额与编制定员 劳动分工与人员配备 工作时间和轮班制的组织
企业技术标准 企业管理标准 企业工作标准 企业组织标准
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动定额的制定方法和制定程序
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