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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：25次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

以下关于工作岗位分析的说法正确的有

A. 为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B. 如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C. 为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D. 必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
E. 工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成

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2多项选择题 3分

企业定员的范围包括

A. 临时员工
B. 高层领导者
C. 技术人员
D. 一般员工
E. 初、中级管理人员

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3多项选择题 3分

根据定员标准的综合程度可将定员标准区分为

A. 单项定员标准
B. 多项定员标准
C. 双向定员标准
D. 比例定员标准
E. 综合定员标准

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4多项选择题 3分

制度化管理的优点包括

A. 个人与权力相分离
B. 制度化管理以理性分析为基础
C. 适合现代大型企业组织的需要
D. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
E. 制度化管理是理性精神的合理体现

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5多项选择题 3分

属于对员工进行管理的制度

A. 考勤规定
B. 工作时间规定
C. 薪资福利规定
D. 员工奖惩规定
E. 年休假规定

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