是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定-X题卡

岗位分析配置法企业定员配置法劳动定额配置法劳动效率配置法

岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。岗位评价以岗位为评价对象岗位评价需要运用多种技术和方法岗位评价是以员工的工作作为对象岗位评价是绩效的反映

岗位评价工作分析岗位规范劳动制度

某类人员工作量某类人员工作时间某类人员工作效率某类人员参与时间

趋势分析法频率分析法离散分析法数据排列法

用人单位提供了专项培训，与员工约定了服务期用人单位与员工约定了竞业限制义务劳动者违反用人单位的规章制度用人单位为员工提供了岗位培训

各类岗位某一专项事物某类员工劳动行为岗位关系岗位的劳动条件和环境某类员工素质要求

性质任务职责权限岗位关系劳动条件劳动环境

岗位分析工作说明书岗位规范劳动说明书

组织公民行为一般能得到组织的薪酬回报组织公民行为是组织规范中正式规定的行为组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

企业各种管理行为企业各类组织行为企业团队行为员工行为客户行为

岗位名称岗位职责生产技术规定上岗标准沟通与反馈

编制定员规则劳动纪律劳动定额规则劳动岗位规范

工资总额分项工资平均工资专项工资

岗位分析工作说明书岗位规范劳动说明书

( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。