关于爱岗与敬业关系的论述，你认为正确的是（）。

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爱岗敬业是现代企业精神现代社会强调人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值爱岗敬业与人才流动并不矛盾爱岗敬业就是要求人们在一种工作岗位上干一辈子

爱岗敬业是现代企业精神现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值爱岗敬业要树立终生学习观念发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜市场经济时代提倡“干一行、爱一行、专一行” 要做到爱岗敬业就是一辈子在岗位上无私奉献提倡“爱岗敬业”与人们“自由择业”相互矛盾

市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献在现实中，我们不得不承认， “爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

爱岗敬业是现代企业精神发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现爱岗敬业要树立终生学习观念现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值

虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的 “敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上 “爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的 “爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求

虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的 “爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求 “敬业”存在于中心，不必体现于“爱岗”上 “爱岗”是“敬业”的感情铺垫，“敬业”是“爱岗”的逻辑推演

爱岗敬业是现代企业精神现代社会强调人才流动爱岗敬业要树立终生学习观念发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

爱岗敬业是现代企业精神现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值爱岗敬业要树立终生学习观念发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

爱岗和敬业紧密联系在一起爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华不爱岗的人难以敬业；不敬业的人，也难以爱岗 “爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求

"爱岗"不一定要"敬业"，因为"敬业"是精神需求 "敬业"存在于心中，不必体现于"爱岗"上虽然"爱岗"与"敬业"并非截然对立，却是难以融合的 "爱岗"是"敬业"的感情铺垫，"敬业"是"爱岗"的逻辑推演

即使不爱岗，也要坚持敬业如果不爱岗，就很难做到敬业把二者联系起来没有意义不敬业的人不可能做到爱岗

岗位待遇高，人们才会形成牢固的爱岗敬业观念强调爱岗敬业会束缚人们的手脚，不利于人才流动与资源整合爱岗敬业本质上有利于培养人们的熟练技能，形成专门人才爱岗敬业并不是要求人们一辈子干一种工作而不换岗位

市场经济鼓励人才流动，提倡爱岗敬业已不合时宜即便在市场经济时代，也应该提倡“干一行、爱一行、专一行” 要做到爱岗敬业就要一辈子在岗位上无私奉献不去索取现实的社会中。爱岗敬业已经阻碍了人们自由择业的自由

市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业与不合时宜市场经济时代提倡“干一行、爱一行、专一行” 要做到爱岗敬业就是一辈子在岗位上无私奉献提倡“爱岗敬业”与人们“自由职业”相互矛盾

市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” 要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

市场经济鼓励人才流动，在提倡爱岗敬业已不合时宜即便在市场经济时代，也要提倡"干一行，爱一行，专一行” 要做到爱岗敬业就要一辈子在岗位上无私奉献。在现实中"爱岗敬业” 的观念阻碍了人们的择业自由。 "

现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值现代企业无需再爱岗与敬业爱岗与敬业在本质上是矛盾的爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾{B}D