薪酬规划-X题卡

薪酬设计薪酬规划薪酬调整薪酬结构

物价、市场薪酬水平员工薪酬的基本资料企业人力资源规划资料企业薪酬支付能力资料国家薪酬、税收政策的变动资料

人力资源规划情况各主要部门薪酬总额本年度企业薪酬总额上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率预测下一年度企业主要部门薪酬增长率

企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率本年度企业薪酬总额预测下一年度企业主要部门薪酬增长率各主要部门薪酬总额人力资源规划情况

人力资源规划情况各主要部门薪酬总额本年度企业薪酬总额上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率预测下一年度企业主要部门薪酬增长率

浅层规划总体规划分类规划深层规划

本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额人力资源规划情况下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率各主要部门薪酬增长率

薪酬设计薪酬规划薪酬调整薪酬结构

人力资源战略规划人员供求规划培训开发规划薪酬福利规划组织战略规划

人员规划制度规划战略规划薪酬规划部门规划

企业人力资源规划资料物价员工薪酬的基本资料市场薪酬水平国家薪酬和税收政策的变动资料

培训与开发规划人员供求与雇用规划薪酬福利规划绩效管理规划

薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择

战略规划企业的核心竞争力薪酬水平 (D)

企业薪酬政策薪酬规划企业战略薪酬设计

薪酬规划