最精确的绩效指标计算方法是-X题卡

“精确”计算法或“简化”计算法 “精确”计算法和“简化”计算法 “精确”计算法 “简化”计算法

考评结果的计算方法随机应变权重体系及时调整单项指标相对得分的对照量不变考评的数量不变

指标标准要有简便易行的计算方法数据资料要具有公正性各个指标标准都要有明确的界定有数据资料要系统、全面指标标准数据要易于获取和处理

区间赋分法 0—1法百分率法减分考评法

数据资料要准确可靠数据资料具有公正性数据资料要易于采集各指标标准有明确的界定各指标标准有简便易行的计算方法

指标编号和名称设定目的数据来源计算方法考评周期

计算法预算指标法概算指标法比例估算法

预测计算方法实际计算方法理论计算方法模拟计算方法应用统计方法

说明法百分率法减分考评法区间赋分法

头部下肢计算法伦-勃计算法改良九分法手掌法以上都不精确

编号,名称,定义设定目的,责任人数据来源考评周期计算方法,计分方法

预算指标法概算指标法计算法比例估算法

评估前修订和评估后修订评估指标内容修订和评估指标系数修订评估指标体系修订和评估指标内涵修订评估指标数量修订和评估指标计算方法修订

指标编号和名称没定目的数据来源计算方法考评周期

最重要的成本计算方法最一般的成本计算方法最基本的成本计算方法最主要的成本计算方法

指标编号和名称设定目的数据来源计算方法考评周期

最精确的绩效指标计算方法是( )。