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( ) 是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例 依存关系, 对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
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二级人力资源管理师《试卷三》真题及答案
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按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例计算某种定员人数的方法 是
按比例定员
按工作效率定员
按岗位定员
按社别定员
企业所有的促销手段可分为两大类一类是另一类是
根据特征比较模型一个概念的各种语义特征可以分成两类一类是特征另一类是特征
即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分 别加总求出两者所占比例按照比例将其中一类工种的
经验判断法
交叉岗位换算法
图表表达法
基本点数换算法
根据补偿器的形成可将其分为两类一类是自然补偿器另一类是称为人工补偿
直线—职能制的组织机构把企业的管理机构和人员分为两类一类是另一类
水质参数的分类一类是另一类是
欧洲园林可分为哪两大类型[2012-059]
一类以几何构图的草地花坛为主,另一类以自然生长的森林为主
一类起源于意大利而发展于法国,另一类为英国式
一类以平原,水面为主,另一类以山坡草地为主
一类为意大利式,另一类为法国式
房地产估价专业意见的作用可分为性质不同的两类即
一类是咨询性、参考性的,另一类是法律性、证据性
一类是参照性、咨询性的,另一类是签证性、证据性
一类是咨询性、参考性的,另一类是签证性、证据性
一类是咨询性、参考性的,另一类是签证性、法律性
保护装置记录的动作报告应分类显示一类供________人员直接在装置液晶屏调阅和打印的功能便于值 班
欧洲园林可分为哪两大类型
一类以平原、水面为主,另一类以山坡草地为主
一类以几何构图的草地花坛为主,另一类以自然生长的森林为主
一类起源于意大利而发展于法国,另一类为英国式
一类为意大利式,另一类为法国式
遗忘分为两类一类是_________另一类是_________
代谢性酸中毒根据可分为两类一类为的酸中毒另一类为的酸中毒
根据在体内的作用方式可把药物分为两大类一类是药物另一类是药物
人员配备的供需失衡是指组织中某类人员供不应求而另一类人员供过于求
事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例
柔性制造系统内部一般包括两类不同性质的运动即
一类是系统的信息流,另一类是系统的物料流
一类是系统的信息流,另一类是系统的能量流
一类是系统的能量流,另一类是系统的物料流
一类是系统的工具流,另一类是系统的物料流
企业的全部活动可概括为两大类一类是生产活动另一类 是
煤质分析根据目的不同分为两内一类是另一类是
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例计算某种定员人数的方法是
按比例定员
按工作效率定员
按岗位定员
按社别定员
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与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有
外部培训具体包括
属于职业生涯规划的基本内容的有
根据个人职业生涯价值观员工职业生涯自我开发与管理策略可分 为
如果从企业组织结构存在的具体形态来看组织结构的设计又包括
下列各项中属于基本制度的是
是绩效管理的核心
基于互联网的360度评估的优势为
根据企业劳动争议协商调解规定的规定一方当事人提出协商 要求后另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应日内不做出 回应的视为不愿协商
组织职业生涯管理中的角色包括
评估项目设计包括进行需求分析和决定是否采用360度评估 方法和编制基于岗位胜任特征模型的评价问卷
是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系是 法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态
人岗匹配包括相匹配等
选拔晋升候选人的方法有
为了促进员工职业生涯的全面发展采用各种有效措施对员工的职 业技能进行深层次的培训与开发包括等
即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分 别加总求出两者所占比例按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工 种的点数然后归岗列等
中学教师职系中的二级教师与机械操作职系中的五级车工进行比 较如果从岗位对劳动者的素质能力要求以及体力脑力支出上看它们在工作 水平上存在相同或相近相似性就可以将其划为同一
美国职业规划专家舒伯将个体生涯阶段划分为
关于工资指导线制度的说法不正确的是
劳动争议仲裁委员会的构成不包括
下列各项评估中属于培训与开发前期评估的是
对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工应该按照市场工资水 平的115%~125%来支付工资即他的工资的市场比较比率应达到的水 平
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是
德尔菲法所请的专家的来源有
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改进工作岗位设计的意义有
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薪酬调查常用的调查方式包括
企业员工薪酬结构的调整即
要求企业要有一种比较开放的有利于员工参与的企业文 化
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