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工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付 工资可每月支付一次，也可半年或者一年支付一次 部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，同时支付加班工资
工资应当以法定货币支付 经营困难的企业可以实物替代货币支付 支付工资时，应当直接向劳动者本人支付 工资应每月支付一次
工资不应以法定货币支付 工资不能以实物代替货币支付 工资可以实物代替货币支付 工资可以有价证券代替货币支付
工资应以法定货币支付 不行以实物代替货币支付 不行以有价证券代替货币支付 能以有价证券代替货币支付
工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，非星期六、星期日)，对参与社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资酬劳，但不支付加班工资 假如部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，恰逢星期六、星期日，单位支配职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资
用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日 部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资 在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
以法定货币支付 以实物代替货币支付 以货币和实物一并支付 以货币和企业债券一并支付
饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次 饭店支付给员工的工资应当以法定的货币形式支付，也可以以实物或有价证券代替货币支付 员工在法定的工作时间内依法参加社会活动期间，饭店应视同其提供了正常的劳动而支付工资 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资300%的工资报酬
饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次 饭店支付给员工的工资应当以法定的货币形式支付，也可以以实物或有价证券代替货币支付 员工在法定的工作时间内依法参加社会活动期间，饭店应视同其提供了正常的劳动而支付工资 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资200％的工资报酬
工资至少每月支付一次， 实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付 工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付 工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付 工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付
工资不应以法定货币支付 不行以实物代替货币支付 能以实物代替货币支付 能以有价证券代替货币支付
工资可以实物替代货币支付 工资可以有价证券替代货币支付 实行周,日,小时工资制的，应当每月支付一次工资 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
工资不应以法定货币支付 不行以实物代替货币支付 能以实物代替货币支付 能以有价证券代替货币支付
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